2　給料の調整額は、前項に規定する職を占める職員に適用される給料月額又はフルタイム職員に適用される給料月額の表に応じて支給される給料月額(以下「給料月額」という。)及びパートタイム職員に適用される報酬時間額の表に応じて支給される報酬月額(以下「報酬月額」という。)(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成三年法律第百十号)第十条第一項に規定する育児短時間勤務をしている職員(以下「育児短時間勤務職員」という。)にあっては、その額に三戸町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成七年三戸町条例第一号)第二条第二項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十二条の四第一項又は第二十二条の五第一項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)にあっては、その額に同条第二号の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一号に規定する勤務時間で除して得た数を、それぞれ乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に、別表に掲げる調整割合を乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。ただし、当該額が条例第八条第二項に規定する給料月額の百分の二十五を超えるときは、給料月額の百分の二十五に相当する額(育児短時間勤務職員及び定年前再任用短時間勤務職員について、その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和四年二月一日から適用する。

(給料の内払)

2　この規則の施行前に支給された給料月額及び報酬月額は、規則の規定に基づき決定する施行後の給料月額又は報酬月額の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、令和四年十月一日から適用する。