一　改正前の三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則　三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年三戸町規則第二号)による改正前の三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則をいう。

二　施行日　平成十八年四月一日をいう。

三　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第六に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

四　基準級　施行日の前日においてその者が属していた職務の級(平成十八年改正条例附則第二項の規定により施行日における職務の級を定められた職員にあっては、施行日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成十八年改正条例附則別表第一の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

五　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

六　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

七　復職時調整　三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和五十年三戸町規則第三号)第四十三条、三戸町職員の育児休業等に関する条例(平成四年三戸町条例第六号)第六条の規定による号給の調整をいう。

八　人事交流等職員　施行日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員その他町長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となったものをいう。

一　施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が施行日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた別表の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて別表に定める号給

二　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

一　施行日以降に初任給基準異動をした職員

二　施行日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

三　施行日前に休職等期間がある職員であって、施行日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

四　施行日以降に育児休業法第十条第一項に規定する育児短時間勤務(次条第一項第四号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

五　施行日以降に町長の承認を得てその号給を決定された職員(町長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

六　施行日以降に平成十八年改正条例附則第七項から第九項までの規定による給料を支給される職員でなくなった職員

一　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に当該異動があったものとした場合に改正前の三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第二十五条から第二十八条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(三戸町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十一年三戸町条例第二十一号)の施行の日(以下この項及び次条第一項において「基準日」という。)において同条例附則第二項第一号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第一項において「減額改定対象職員」という。)である者(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であって施行日の前日に当該異動があったものとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなるものにあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・一を乗じて得た額とし、これらの者以外の者(基準日において医療職給料表(一)の適用を受ける者(以下「医療職給料表(一)適用職員」という。)(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であって施行日の前日に当該異動があったものとした場合に基準日において医療職給料表(一)適用職員である者となることとなるものを除く。)にあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・三四を乗じて得た額とし、それらの額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

二　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成十八年改正条例附則別表第一の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級に掲げる職務の級(同欄に二の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(施行日以降に基準級より下位の職務の級への降格を二回以上した場合にあっては、施行日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第二十四条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・一を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者(基準日において医療職給料表(一)適用職員である者を除く。)にあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・三四を乗じて得た額とし、それらの額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

三　施行日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の三戸町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第四十三条又は平成十八年改正条例附則第十三項の規定による改正前の育児休業条例第六条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・一を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者(基準日において医療職給料表(一)適用職員である者を除く。)にあっては当該給料月額に相当する額に百分の九十九・三四を乗じて得た額とし、それらの額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

四　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

五　町長の承認を得てその号給を決定された場合又は町長の定めるこれに準ずる場合　町長の定める額